Perubahan dalam suatu organisasi pasti terjadi, tergantung kemana perubahan itu mengarah. Apa ke arah yang lebih baik, sama saja atau malah membuat organisasi tersebut tambah terpuruk ? Semua itu tergantung kita menanggapi dan menyikapinya. Semua orang pasti menginginkan perubahan dan perkembangan di suatu organisasi itu berdampak positif pada anggotanya. Tetapi hal itu mustahil ada, karena setiap anggota organisasi pasti memiliki cara pandang dan pendapat yang berbeda.
Pengaruh yang baik akan berdampak baik dan sebaliknya pengaruh yang buruk akan berdampak buruk. Dan bagaimana cara mempertahankan suatu organisasi yang berhasil melakukan perubahan dan perkembangan di dalam organisasi tersebut ? Dibawah ini beberapa caranya :
Ø Penyatuan visi misi dan tujua yang sama
Ø Membiasakan anggota-anggotanya dengan perubahan tersebut
Ø Inovasi
Ø Meningkatkan prestasi
Ø Manajemen harus solid
No comments:
Post a Comment