Konflik Dalam Organisasi

      Dalam suatu organisasi, pastinya suatu konflik tidak bisa kita hindari. Tidak seperti yang kita ketahui, konflik tidak hanya memberikan nilai negatif tetapi juga memberikan nilai positif. Dengan adanya konflik, suatu organisasi bisa menjadi lebih tegar dalam menghadapi berbagai permasalahan.

Faktor-faktor penyebab terjadinya suatu konflik di suatu organisasi diantaranya :

a. Perbedaan pendapat
b. Sikap egois
c. Pihak ketiga (mengadu domba)
d. Perbedaan nilai budaya dan tujuan


Dan konflik itu sendiri dibedakan menjadi 3 , yaitu :

a. Individu dengan kelompok
b. Individu dengan individu
c. Kelompok dengan kelompok

Banyak cara untuk menyelesaikan konflik di suatu organisasi, diantaranya :

a. Kompromi, dengan cara ini individu atau kelompok akan mempertimbangkan konflik yang ada dengan mengajukan pendapat dari pihak-pihak yang bersangkutan.

b. Mediasi, menggunakan pihak ketiga sebagai penengah dan menyelesaikannya dengan bersama-sama, yang dimana kedua belah pihak yang berkonflik memberikan statement. Sebagai penengah , mediator tidak memihak kepada siapa pun.